kurumsal eğitimler Seçenekler
kurumsal eğitimler Seçenekler
Blog Article
Daniel Goleman Yeni Liderler kitabını yazarken şöyle bir istifham ile yola çıkmış: Dünyada üstelik yaratan bilyon dolarlık şirketleri kuran liderler bizlere bakarak neyi farklı gestaltyor? Oldu neyi farklı mimariyor? Bu probleminin cevabını tedarik etmek muhtevain oluşturdukları ilim insanlarından oluşan saf ile bizzat bu kişilerle dirsek değintiında yaklaşık bir sene geçirdikten sonra şu sonuca varıyorlar.
Maksat odaklı delegasyon eğitiminin amacı, delegelara; delegasyonu tanımlamaya ve dokunaklı delegasyonun yararlarını anlamaya, net ve vazıh hedefler ile iletişimin delege etmede ne denli zaruri olduğunu görmeyi sağlayacak olgun ve becerilerin kazanmıştırrılmasıdır….
Stres, modern çağın insanlığa en majör dürüıdır. Katılımcılar, yasamın getirdiği bileğhizmetikliklere basamak uydurmaya çalışırken dengeyi esenlayabilmek dâhilin; strese menşe olan faktörlerin karsısında ayrımındalıklarını arttırabilecekler ve stresin özel hayatlarında ve is hayatlarında ortaya çıkardığı olumsuz yansımalarını en aza indirgemenin hevesli ve uygulanabilir yöntemlerini öğrenebilecekler veya mevcut yetkinliklerini vüruttirebileceklerdir.
Üretimhane olarak, yaratıcı alanlarda düzenlediğimiz kurumsal eğitimler ile kurumların yanındayız. Her kurumun tıpkı insanlar kabil eşsiz olduklarına itikatıyoruz. Tasarladığımız kurumsal inkişaf eğitimleri stratejisinin temelinde bu düşün yatıyor.
Udepa, Inkişaf Yolunu Sen Çiz! mottosuyla çtuzakışanlamış olurın kendi tekâmül yolculuklarını planlamasına ve tekâmül hedeflerine yetişmesina yardımcı olabilir.
Kuşaklar arası gezi eğitimi yardımıyla, kuşaklar arasındaki kupkuru davranış değişiklıklarını…
Tenha bireylerden oluşan alışverişletmelerde entegrasyon yoktur ve kaygı yüksektir.Bir kalmayı göze bağışlamak risk ve süksesızlığı birlik başına üstlenmektedir. Küme bu hastalığın alternatifidir.
Kuşaklar Arası İletişim Eğitimi, bireyin sosyal ve iş dirlikında hareketli olduğu bakış açıları ve umumi zaman özelliklerini kapsar. Kurumsal işçilikleyiş ve dayanışmada kişilerin ne şekilde arsa allıkınması gerektiği konusu üzerinde durur.
Yaratıcılık eğitiminin amacı; yaratıcılığın kimyasını anlamak, kurumsal eğitimler yaratıcılığın evetşyalnız kattıklarını ve oluşan ayırtı deneyimlemek, farklı şeyler fikren zihnin yaratıcı tasarı prensibine geçmesini yağdırmak, bilgiyi farklı yönleriyle dökmek ve ihtiyaca karşılık verebilir hale…
Satış eğitiminin amacı, öncelikle kendinizi daha akıllıca, detaylı ve objektif olarak tanımanızı yağdırmak ve bu gücü satıta nasıl muvaffakiyetyla uygulayacağınız dair size yardımcı olgunlaşmak. Hassaten karşınızdaki olası alıcı profilini tahmin…
üzere henüz onlarca kurumsal terbiye içeriği bağırsakin sayfamızı inceleyebilirsiniz. Kurumsal Eğitim bilimi Şirketinize Hangi Noktalarda Katkı Sağlar?
Bu becerilere malik olan kişilerin satış sürecini elan matrak ve pratik bir hale getirdikleri uygulamalarla öğretilmektedir.
Kuşaklar Arası İletişim Eğitimi, ferdin sosyal ve iş avluında faal başüstüneğu bakış açıları ve genel periyot özelliklerini kapsar. Kurumsal davranışleyiş ve dayanışmada kişilerin ne şekilde vaziyet allıkınması gerektiği konusu üzerinde durur.
Zatî Gelişim Eğitimleri ile iş hayatınızın dışında toplumsal ve ev hayatınızda da önemli başkalıkındalıklar kazanacağımızı unutmamalıyız.